应要求用人单位补交社保，并支付相应补偿。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳将影响劳动者权益，如医疗、养老等保障受损，且可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商补交社保及补偿，或向劳动仲裁委提起仲裁。选择时，若用人单位有诚意解决，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时提起仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求补交社保。操作：1.与用人单位沟通，明确其补交社保及支付补偿的意愿。2.若用人单位同意，签订书面协议并督促其执行。3.若不同意，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决用人单位补交社保、支付双倍工资及经济补偿。
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