71年女灵活就业人员哪年退休啊

71年出生的女灵活就业人员退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是与其参保种类、地区政策等因素有关。一般来说，女性职工的退休年龄为50周岁或55周岁，但灵活就业人员可能因未参加职工养老保险而遵循其他规定。因此，具体退休年龄需结合个人参保情况和当地政策来确定。提醒：若您发现个人退休年龄存在争议或不明确，且影响到您的权益时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女灵活就业人员退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规和政策文件，了解个人所属群体的退休年龄规定；二是咨询当地社保部门或劳动部门，获取最准确的信息；三是寻求专业法律人士的帮助，解决因退休年龄引发的争议或疑问。选择方式：您应根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若对法律法规有一定了解，可先自行查阅；若需更专业的解答，可咨询相关部门或法律人士。
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具体操作：1. 若您已参加职工养老保险，可查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解女性职工的退休年龄规定，并结合个人参保情况确定退休年龄。2. 若您未参加职工养老保险，而是参加了城乡居民养老保险等，应咨询当地社保部门，了解该保险种类下女性的退休年龄规定。3. 在处理过程中，若遇到退休年龄不明确或存在争议的情况，应及时收集相关证据材料，如参保记录、政策文件等，并寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决争议。4. 若您的退休年龄问题涉及到劳动关系的认定或解除，还应咨询劳动部门或劳动仲裁机构，了解相关法律规定和操作流程。