不定时工作制一般每天不超8小时，周均不超44小时。依据《劳动法》，超出可能构成加班，需支付加班费，长期过度加班还影响员工健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：不定时工作制时间需合规。操作：1.确保日常不超8小时，周均不超44小时；2.如因生产特点需调整，与员工协商并报劳动行政部门审批；3.获批后，按新工时制度执行，确保合法且合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不定时工作制时间问题，常见方式有协商、申请审批或调整工时。应根据企业实际情况选择，如生产需求特殊，可申请劳动行政部门批准其他工时制度。
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