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员工未辞职不上班扣工资合法吗

吴亮律师2025-07-17杭州市临安区律师

单位因员工未辞职不上班扣工资不合法。依据《劳动法》,单位不得无故拖欠或克扣工资。若单位扣工资,将违反法律规定,损害员工权益,可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼。
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员工未辞职不上班,单位不应扣工资,而应沟通或按制度处理。对于此类情况,单位应先与员工沟通了解其不上班原因,再依据公司制度进行相应处理,如警告、记过等,而非直接扣工资。
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员工未辞职不上班,单位不应扣工资。具体操作:1. 立即与员工联系,了解其不上班的原因,并告知其应按规定辞职;2. 若员工坚持不上班,单位可按公司制度进行警告或记过等处理;3. 无论何种情况,单位均不得无故扣工资,否则将承担法律责任;4. 若员工因此提起劳动仲裁或诉讼,单位需积极应诉并提供相应证据。

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