员工骂主管可报警或起诉处理。依据《治安管理处罚法》等，侮辱他人可受处罚。若不及时处理，可能导致工作秩序混乱，影响团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工骂主管常见处理为报警或起诉。选择依据情况而定，若行为恶劣且证据确凿，可直接报警；若希望和平解决并保留证据，则选择起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工骂主管，处理方式如下：1. 轻微辱骂：可先进行口头警告，并要求其道歉，同时记录在案以备后续。2. 严重辱骂：立即报警，由警方介入处理，确保公司秩序。3. 打算起诉：收集证据，如录音、录像、人证等，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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