特殊工种55不退休行吗

特殊工种55岁不退休是可以的，但需满足特定条件。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种职工在符合一定条件下可以提前退休，但这并不意味着他们必须退休。如果职工本人希望继续工作，且身体健康状况允许，且单位同意，那么他们可以选择不退休。然而，这需要考虑到养老保险的缴纳、劳动合同的约定以及单位的人事政策等因素。提醒：如果职工出现健康问题或单位因人事调整要求退休，而职工坚持不退休，可能会引发劳动争议。此时，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，特殊工种职工55岁不退休的处理方式主要有两种：一是继续履行劳动合同，二是协商解除劳动合同。选择建议：职工应综合考虑自身健康状况、养老保险缴纳情况、单位的人事政策以及个人职业规划等因素来选择。如果健康状况良好且单位同意，可以选择继续工作；如果希望提前退休或单位有调整需求，可以协商解除劳动合同。
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具体操作：1. 若选择继续工作，职工应与单位明确劳动合同的延续，确保养老保险继续缴纳，并了解单位的人事政策和职业规划。2. 若选择协商解除劳动合同，职工应与单位就补偿金、养老保险待遇等事项进行协商，并签订解除劳动合同的书面协议。在协商过程中，职工应充分了解自己的权益，避免被单位利用信息不对等进行不公平的协商。3. 在任何情况下，职工都应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解除劳动合同的书面协议等，以备不时之需。如果出现劳动争议，这些证据将有助于维护职工的合法权益。