军龄能否计入工龄或教龄？

军龄可以计入工龄或特定职业的教龄。根据法律规定，军人在服役期间的军龄被视为工作经历的一部分，在转业或复员后，军龄可计算为连续工龄。对于从事教育工作的退役军人，若符合相关条件，军龄也可能计入教龄。若因军龄计算问题导致权益受损，如退休金减少，则表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，军龄计入工龄或教龄的常见处理方式包括：一是依据相关政策文件，如退役军人安置条例等，明确军龄的计算规则；二是在办理转业、复员手续时，由相关部门进行军龄的认定和工龄的接续；三是对于从事教育工作的退役军人，需结合教育系统的规定，确定军龄是否及如何计入教龄。选择处理方式时，应优先考虑政策文件和官方渠道，确保权益得到合法保障。
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从法律角度，军龄在不同情况下计入工龄或教龄的具体操作如下：1.转业军人：在办理转业手续时，应提供服役期间的相关证明，由退役军人事务部门认定军龄，并出具相关证明文件，以便在接收单位接续工龄。2.复员军人：复员后，若进入企业工作，可向企业提交军龄证明，要求将军龄计入连续工龄；若从事教育工作，还需结合教育部门的政策，确定军龄是否计入教龄。3.特殊情况：对于因历史原因、政策调整等导致的军龄计算争议，可依法向有关部门申请复议或提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如服役证明、转业复员证明等，以备不时之需。