灵活就业社保12年职工社保3年到5O岁能办退休吗

是否能退休需视具体情况而定，需考虑累计缴费年限等因素。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄（一般为男60岁，女50岁或55岁，视具体情况而定）且累计缴费年限满15年。您已缴纳灵活就业社保12年，职工社保3年，累计缴费年限为15年，但退休年龄是判断是否能退休的关键因素。若您为女性且符合其他退休条件，50岁可能符合退休年龄；若为男性，则需达到60岁。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但社保部门未予办理退休，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于退休的相关法律法规，明确退休条件；其次，向当地社保部门咨询，了解个人缴费记录及退休审批进度；若存在争议或不明确之处，可寻求法律专业人士的帮助，进行法律咨询或申请行政复议、诉讼等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若您为女性且年满50岁，累计缴费年限满15年，可直接向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保缴费记录等。2. 若您为男性或女性但未达到法定退休年龄，应继续缴纳社保至达到退休年龄后再申请退休。3. 在申请退休过程中，若社保部门对您的缴费年限、年龄等条件存在异议，您可要求社保部门提供书面说明，并核实相关记录。4. 若与社保部门沟通无果，您可向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据，如缴费凭证、沟通记录等，以备不时之需。5. 若涉及法律诉讼，建议聘请专业律师代理，以提高胜诉概率并保护自身权益。