如果公司拒绝提供辞退证明，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会会首先进行调解，促使双方达成协议。若调解不成，仲裁委将根据事实和法律，如《劳动合同法》中关于用人单位应出具解除或终止劳动合同证明的规定（第八十九条），裁决公司必须提供辞退证明，并可能对公司进行处罚。因此，申请劳动仲裁是维护你权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，你还可以选择：1. 向劳动监察部门投诉，由其对公司进行查处，并要求公司出具证明；2. 咨询律师，准备充分的证据材料，直接向法院提起诉讼，要求公司履行法定义务，开具辞退证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司必须开具辞退证明，依据是《劳动合同法》第八十九条。该法规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这是保护劳动者权益，确保其在离职后能顺利办理相关手续，如领取失业保险、转移社保关系等的重要法律保障。
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