公司不可强制员工加班到深夜。
依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，强制加班违法。长期强制加班会损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。
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应对方式：1. 与公司沟通，明确表达加班应协商的立场；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4. 如权益受损严重，可考虑法律途径维权。
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