20年工龄被辞退，员工有权获得补偿。依据《劳动法》等，补偿金计算需考虑辞退原因及工资。若未及时处理，员工可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，选择合适方式以确保获得合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可获补偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，获取补偿。
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