泄露秘密员工补偿金依协议确定，不低于当地最低标准。依据《劳动合同法》等相关法律，补偿金以保密协议为准，未明确则按不低于当地最低工资标准执行。严重泄露秘密可能导致企业重大损失，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫泄露秘密补偿依协议。1. 已签保密协议：查看协议条款，按约定支付补偿金，无约定则协商或诉讼解决。2. 未签保密协议：评估损失，通过法律途径要求赔偿，确保权益不受侵害。3. 协议不明确：先协商，协商不成则依据《劳动合同法》等法律法规提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理泄露秘密员工补偿金问题，常见方式为协议约定或法律诉讼。若已签订保密协议，则按协议执行；若无协议或协议不明确，可通过法律途径解决，选择适合自身情况的维权方式。
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