您的信息被公司冒用发工资，应先尝试沟通协商。根据《劳动法》等相关法律，单位需确保员工信息准确，冒用属违法行为。若不及时处理，可能导致您个人信息泄露、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发现公司冒用信息，常见处理方式是先沟通协商，无果后申请劳动仲裁或起诉。选择时，考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本低，起诉则适用于复杂情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司冒用信息发工资，应：1.立即与公司沟通，要求解释并更正；2.若沟通无果，收集工作牌、工资卡等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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