产假80天奖励假工资应依规支付。依据《劳动法》及《社会保险法》，单位未缴生育保险，则由单位支付；未支付将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资需支付。操作如下：1. 未缴生育保险，单位按原工资标准支付80天奖励假工资；2. 已缴生育保险，员工向社保机构申请生育津贴，标准与工资相当。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资处理方式分两种：单位未缴生育保险，由单位支付；已缴生育保险，由生育保险基金支付生育津贴。选择依据单位是否缴纳生育保险决定。
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