不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。未经协商单方面降薪违法，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，表达不满并要求恢复原薪资待遇；2. 若沟通无果，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认降薪行为无效并补发差额；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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