事业单位职工患抑郁症，可与单位协商处理。依据《工伤保险条例》等，抑郁症非因工伤引起，但仍可与单位沟通赔偿。不及时处理可能导致职工病情加重，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工患抑郁症，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工患抑郁，处理分三步。1. 与单位协商，寻求合理赔偿或安排。2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。3. 对仲裁不服，向法院起诉，依法解决。
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