一次性工伤医疗补助金还能申领吗？最迟什么时候？

退休后，符合条件仍可申领一次性工伤医疗补助金，需在规定时效内。分析：根据《工伤保险条例》，退休后若因工伤导致残疾或丧失劳动能力，且工伤发生在退休前，符合工伤认定标准的，有权申领一次性工伤医疗补助金。具体申领时效依据当地工伤保险政策，通常需在工伤认定后的一定期限内提出。提醒：若超过规定时效未申领，可能丧失申领资格，问题严重时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若单位已缴纳工伤保险，应携带工伤认定书、身份证明、医疗费用发票等材料至当地社保部门申请，社保部门审核后发放补助金。2.若单位未缴纳工伤保险，首先需向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系及工伤事实，仲裁裁决后，如单位仍不支付，可向法院提起诉讼。3.在申请过程中，注意保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以备不时之需。4.如有必要，可寻求专业律师的协助，以确保申请过程顺利，权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，申领一次性工伤医疗补助金主要有两种途径：一是通过工伤保险基金直接申领；二是若单位未缴纳工伤保险，可通过劳动争议仲裁或诉讼要求单位支付。选择建议：若单位已缴纳工伤保险，建议直接通过工伤保险基金申领，流程相对简单；若单位未缴纳，需先通过仲裁或诉讼确认劳动关系及工伤事实，再要求支付。