您收到的薪资可能有误，需核实。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，低于最低工资标准应补足，逾期还需加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资有误应处理。操作如下：1.与单位人事沟通，了解薪资计算依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择投诉或协商。建议先与单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
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