不合法,除非符合规定。依据《劳动法》,公司扣工资需有合法依据,否则违法。若公司无故扣工资,可能面临法律责任,严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司沟通,了解扣工资原因;若不合理,可向劳动监察部门投诉。选择方式时,需考虑效率与效果,协商无果则果断投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。请假被扣工资,若合理则接受;若不合理,先与公司协商,要求解释扣款原因,并提供规章制度依据。若无依据或依据不合法,拒绝接受并向劳动部门投诉,申请调解或仲裁。
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